HEBEI DIAOZHUO WIRE MESH EQUIPMENT CO.,LTD

  • China HEBEI DIAOZHUO WIRE MESH EQUIPMENT CO.,LTD Perfil de la compañía
  • China HEBEI DIAOZHUO WIRE MESH EQUIPMENT CO.,LTD Perfil de la compañía
  • China HEBEI DIAOZHUO WIRE MESH EQUIPMENT CO.,LTD Perfil de la compañía
  • China HEBEI DIAOZHUO WIRE MESH EQUIPMENT CO.,LTD Perfil de la compañía
Mercado principal Asia Oriental, Sudeste de Asia, Medio Oriente, África, Oceanía, En todo el mundo
Número de trabajadores 50~80
Ventas Anuales 100000-10000000
Año de fundación 2017
Exportación pc 90% - 100%

Introducción

La fábrica del equipo de la malla de alambre de Hebei Diaozhuo, fundada en 1991, está situada en zona de la industria de la malla de alambre del condado de Hebei Anping, y cubre un área de 50.000 metros cuadrados.

Seguimos la política de desarrollo que busca con calidad y reputación del establecimiento vía productos de la cantidad. Intentamos cumplir los requisitos de clientes con los productos de calidad excelentes. Tenemos el proveedor regular convertido para algunos clientes en la India, Uzbekistán, Italia, México y otros países con sus máquinas de la malla de alambre de la buena calidad y servicio de primera clase.

Nuestra fábrica busca el desarrollo por la creación y la existencia por calidad. Y nuestra fábrica tiene más de 10 investigadores con alta diátesis, así que el producto producido por nuestra fábrica tiene diversos bueno y de alta calidad. Y podemos también producir las diversas máquinas de la malla de alambre que acuerdan el requisito de los clientes.

¡Esperamos sinceramente con su serio y cooperación y conseguimos el logro excepcional!

Historia

oficina 2008 en anping

oficina 2012 en la India

oficina 2016 en Shijiazhuang

Después de que el establecimiento del departamento de la importación y de exportación en 2008, nosotros ocupara rápidamente el mercado con calidad del producto excelente y servicio post-venta oportuno y pronto. Hemos obtenido un gran número de órdenes de clientes en los países diferentes en el país y en el extranjero y acumulamos una gran cantidad de recursos del cliente. Cuota de mercado extranjero para alcanzar una brecha a partir de cero, al mismo tiempo, para alcanzar 1.000 veces el valor de la salida del enorme progreso.
En 2016, nuestra compañía puso una segunda oficina en la ciudad de Shijiazhuang. Continuamos dando el juego a las ventajas de fabricantes directos, controlamos estrictamente la calidad de nuestros productos y optimizamos la calidad de nuestros servicios post-venta, así alcanzando la meta de la cuota de mercado de extensión.

Servicio

La meta de mi compañía puesto que su inicio es servir a clientes y alcanzar un situación de ganancia para todos. En cómo permitir que los clientes experimenten el mejor servicio que tenemos un gran esfuerzo para entrenar a nuestro personal de ventas recibió la investigación del cliente, negocia, que confirmen la orden y el servicio post-venta hemos hecho un entrenamiento riguroso. Especialmente en el servicio post-venta, todo nuestro personal de servicio de atención al cliente es 24 horas de servicio gratuito en línea para los clientes, si usted utiliza nuestro equipo en curso de cualesquiera problemas, nosotros puntualmente eficiente y hacer todo lo posible para hacer para usted el servicio mejor para ayudarle a solucionar preocupaciones.

cada máquina ofrecemos el envío libre del befoe del servicio de la prueba también.

Nuestro equipo

Filosofía de la compañía
(1) el supervisor supervisa y maneja al personal. El personal obedece la dirección del supervisor y logra las tareas especificadas por el supervisor en una manera eficiente y ordenada.

(2) se supervisa, supervisa el trabajo del personal de la gestión, y los empleados pueden también proponer sus propias opiniones y opiniones como gestión.
(3) para crear una atmósfera colectiva, es necesario hacer que los empleados sienten a fumadores de la disciplina de la compañía, pero también el cuidado para los empleados, de modo que los empleados sientan el calor de la compañía, fortalece la cohesión y mejorar eficacia y calidad del trabajo.
(4) la compañía respeta la personalidad independiente de cada miembro del personal, trata a todo el personal igualmente y equitativo, los anima al transporte su alcohol innovador mientras que promueve su propio trabajo y anima a la compañía a moverse adelante.
(5) el mecanismo de la competencia, valoración del rendimiento estricta, valoración del rendimiento regular para los empleados, recompensa como apropiada, cultivar la conciencia del personal de la competencia, mejora la competitividad total de la compañía

Deja un mensaje